RECRUIT

採用情報
べスタッフについて
当社は設立から35年余りとなりました。

仕事の内容はシステムの企画段階から、
設計・開発・テスト・リリース・運用まで手掛けています。

会社が社員を想う。
社員が働きやすい環境づくりを経営理念に掲げています。
社員はどんな人たち?
先輩社員も同期入社のメンバーも、 アパレル・飲食・コールセンターなど、 異業種からの未経験者が多いです。
入社後の研修制度は?
充実の研修制度。
入社から3か月はビジネスマナーやプログラミングの基礎を勉強できます。
休日・休暇は?
休暇制度も年間休日120日以上、土日祝日は完全休み。
有給休暇と祝日をつなげてリフレッシュ。
業務以外の活動は?
食事会や、バーベキュー、社員旅行等の社内イベントも催されます。

入社後の教育制度

社外研修制度
目的
スキルアップ支援
(ビジネス/マネジメント/IT)
内容
仕事の進め方や部下のマネジメント方法などの社会人として一般的なノウハウから、 ITの技術に関することまで幅広く講義を行っている、 社会人向けオンライン学習コミュニティSchooを利用した社外研修制度です。
目標管理制度
目的
キャリアアップ支援
(目標と評価の連動)
内容
キャリアアップに繋げられるよう、上司と共に半年ごとに目標を設定し、 毎月上司とコミュニケーションを取りながら認識祖語が無いことを確認します。
そして年度末には、目標を達成したかを相互に確認し適正な評価をする為の制度です。
メンター制度
目的
キャリア形成上の課題・悩みの解決
及び 該当社員の相互成長
内容
当社では経験の浅い社員をメンティー、年齢の近い先輩社員をメンターとして配置し、 定期的な面談を通じて業務内容から職場環境、スキルアップなどの相談が出来る場を設けています。
メンティーは助言を受けることで、メンターは助言を行うことで相互成長を支援する制度です。
社内コミュニケーション活性化にも繋がっています。

キャリアパス

プログラマークラス
(~5年目程度)
  • プログラム設計書作成・プログラム作成、プログラムテスト仕様書作成・プログラムテスト
  • 簡易な作業見積、簡易なスケジュール作成、打合せ、後輩への指導etc
  • この工程が今後の基礎になります。この時期にいろいろ吸収する事が大切です。
初級システムエンジニアクラス
(~10年目程度)

  • プログラマークラスの作業(一部)
  • 基本設計書作成、プログラム分割、結合テスト仕様書作成・結合テスト、総合テスト仕様書作成・総合テスト
  • 見積、スケジュール作成・グループ管理、打合せ、後輩への指導etc
  • この工程ができるようになった頃から、システムエンジニアと呼べるレベルに到達したと言えます。
しかし、システムエンジニアに完璧はありませんので、より高みを目指しましょう。
上級システムエンジニアクラス
マネージャークラス
(10年目~)

  • 初級システムエンジニアクラスの作業(一部)
  • 提案書の作成、プロジェクト計画書作成、要件分析、運用テスト仕様書作成・運用テスト
  • 他社様との調整全般、現場営業、見積、スケジュール作成・プロジェクト管理、納品物の管理、打合せ、部下への指導etc
  • 当社でこの立場まで成長して頂ければ、どこに出てもある程度の事はできるようになっているはずです。
ITコンサルタントクラス
(15年目~)

  • 上級システムエンジニアクラス、マネージャークラスの作業(一部)
  • 業務の分析、業務改善提案、システム全体構成提案、プロジェクト全体計画指南、プロジェクト全体コントロールetc
  • このレベルに達するためには、IT関連全般の知識に加え、経営知識や各業界のビジネスモデル熟知、幅広い人との繋がりなどが必要となります。
  • また、知識にあわせて様々な能力も求められるため、ただ目の前の仕事をしているだけでは到達することのできない領域になります。
求められる能力
円滑なコミュニケーション
人との協力
能動的行動力
順調に成長するためには…
当社の仕事は、お客様との会議やチーム作業が多いため、技術力は当然のこと、お客様や先輩の要望を汲み取る力、自分達の意見や提案を伝える力など、コミュニケーション力も早期から養う必要があります。

また、チームを纏めあげていくリーダー力や正しい判断をする分析・判断力など、チーム統括者として必須な能力も早くから成長させることで、スムーズにキャリアを積む事ができます。

先輩たちからの声

準備中

インタビュー

採用担当

西村 優希
はじめまして。採用担当の西村です。
当社の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。

私自身も前職はまったく異なる業種からベスタッフに入社し、ここからエンジニアとしてキャリアをスタートしました。
現在も開発業務を続けながら、研修と採用を担当しています。
だからこそ、「初めての環境に飛び込むときの不安」や「自分にできるかな?」という気持ちは、とてもよく分かります。

採用の場では、ひとりひとりのお話を丁寧に伺い、その方がどんな未来を描きたいのかをきちんと理解することを大切にしています。
無理に背伸びをさせたり、きれいな言葉だけを並べる面接をするのではなく、
その方にとって弊社がその未来を実現できる場所なのかを、誠実にお伝えしたいと考えています。

こうした姿勢を大切にしたいと思えるのも、当社の雰囲気そのものが "人にやさしい" からです。

当社の社員は、穏やかであたたかい人ばかりです。
わからないことを気軽に聞ける空気や、若手でも意見を伝えやすい文化が根付いており、安心して長く働いていただける環境だと思っています。


新人研修については、当社の仕事に対する考え方も含め、知識や技術を実践的に学べるカリキュラムをご用意しています。
焦らずに一歩ずつステップアップできる環境を整えておりますので、一緒に頑張っていきましょう。

「ITの仕事に興味がある」
「自分の可能性を広げてみたい」
「仲間と一緒に成長していきたい」

そんな思いを持っている方は、ぜひご応募ください。
お会いできることを楽しみにしております。

募集要項

応募資格 / 応募書類
  • 新卒・中途採用
    応募資格:高校卒業以上
    応募書類:履歴書(写真付)、職務経歴書(アルバイトも含む)
選考方法
適性試験、面接(2回)
会場
弊社会議室、オンライン面談
所在地
〒220-0004
横浜市西区北幸2丁目10-27 東武立野ビル7階
職種
システムエンジニア・プログラマ
仕事内容
システム開発及びシステム開発に関わる一連の業務
勤務時間
9:00~17:30(勤務場所に準じる)
勤務地
横浜、神奈川県内、東京都内
休日休暇
完全週休2日制、祝日(年間休日120日以上 ※)
年次有給休暇(初年度14日 ※、1年毎にプラス1日、最大20日)
特別休暇、慶弔休暇、年末年始

※4月入社の場合
給与(月額)
高 卒----- 233,970円以上
短大・専門卒-- 244,610円以上
大学卒----- 255,240円以上
  • 上記金額には固定残業代(月10時間分)が含まれます。
    超過分は追加支給します。
手当・福利厚生ほか
  • 昇給年1回(4月)
  • 賞与年2回(6月、12月)
    ※未経験者初年度は寸志
  • 残業手当
  • 家族手当
  • 交通費支給
  • 各種社会保険完備
  • 厚生年金
  • 退職金制度
  • 慶弔見舞金
  • 育児・介護休業
  • 定期健康診断
  • 健康保険組合加入の福利厚生サービス利用
  • 社員旅行、忘年会等の宴会、親睦会活動
  • 新人研修(3ヶ月間、未経験者は受講必須)